Мобилизация в ряды Вооруженных Сил — это выполнение конституционного долга, которое не должно становиться причиной потери рабочего места или социальных гарантий. Донецкий областной ТЦК и СП напомнил ключевые нормы законодательства, защищающие права мобилизованных украинцев.
Гарантия рабочего места: увольнение запрещено
Согласно Кодексу законов о труде, за каждым мобилизованным работником обязательно сохраняется его место работы и должность. Эта норма является железной для всех без исключения:
государственных учреждений и предприятий;
частных компаний и фермерских хозяйств;
физических лиц-предпринимателей (ФЛП/ФОП).
Важно: Работодатель должен издать приказ об освобождении от работы (не путать с увольнением). Это документальное подтверждение того, что работник отсутствует из-за службы, но остается в штате.
Что со стажем и зарплатой
Период военной службы полностью засчитывается в общий трудовой стаж, стаж работы по специальности, а также в страховой стаж и стаж государственной службы.
Что касается выплат: обязательная выплата среднего заработка работодателем была отменена еще в июле 2022 года. Сейчас сохранение зарплаты — это исключительно добровольная инициатива владельца бизнеса, а не его обязанность.
Алгоритм действий: как защитить себя от незаконного увольнения
Чтобы избежать юридических недоразумений, мобилизованный должен предоставить работодателю один из следующих документов:
Военный билет с отметкой о призыве.
Роберт Каплан про 3 сверхдержавы в упадке: после Путина Россию ждет "облегченная Югославия"
Путин не может ни победить, ни остановиться: Кофман про войну на истощение в Украине
Предсказанная война: как ЦРУ и МИ-6 раскрыли планы Путина по вторжению в Украину — и почему им никто не поверил
Штамп в паспорте не спасет: почему украинцев могут выселить из жилья
Показать еще
Справку из ТЦК и СП.
Выписку из приказа о зачислении в списки воинской части.
Если вас все же уволили во время службы, это является грубым нарушением закона. В таком случае стоит обращаться в Государственную службу по вопросам труда или обжаловать приказ в судебном порядке.
Мобилизация и ФЛП: особые условия
Для предпринимателей действуют отдельные правила, позволяющие "заморозить" бизнес без потерь:
Предпринимательская деятельность официально не прекращается.
Если ФЛП не ведет деятельность во время службы, налоги и сборы ему не начисляются.
Освобождение от ЕСВ: Чтобы воспользоваться этим правом, необходимо в течение 10 дней после демобилизации подать в налоговую заявление и копию военного билета.
