В 2024 году украинский ритейл продемонстрировал значительное восстановление после кризисного 2022 года, что непосредственно отразилось на зарплатах работников.
По данным финансовой отчетности крупных ритейл-компаний (с более чем 100 сотрудниками), средняя месячная зарплата в сфере торговли выросла почти на треть, передает Опендатабот.
В 2024 году работники ритейла в среднем получали 11 379 гривен в месяц до налогообложения. Это на 31% больше, чем в 2023 году (8 685 грн), и почти на 50% превышает показатель первого года полномасштабной войны, когда зарплаты просели до 7 135 грн.
GoodWine и АТБ — абсолютные лидеры
Разрыв между зарплатами в разных сегментах ритейла остается колоссальным. Больше всего своим сотрудникам платят сети, работающие в премиум-сегменте или имеющие мощный внутренний ресурс:
GoodWine (Бюро Вин): Сотрудники элитной сети GoodWine возглавляют рейтинг со средней зарплатой более 82 тысяч гривен в месяц.
АТБ-Маркет: Гигант рынка "АТБ", где работает более 42 тысяч сотрудников, удерживает высокую планку — средняя зарплата составляет более 52 тысяч гривен в месяц. В компании объясняют это соблюдением принципа официальности и постоянным мониторингом рынка.
Roshen: Работники сети магазинов Roshen (ГП Изюминка) зарабатывают в среднем чуть более 41 тысячи гривен в месяц.
В десятку лидеров по уровню оплаты также вошли Rozetka.УА, ЦУМ Киев, сеть Samsung и Duty Free.
Аптеки и Watsons – рекордсмены роста
Несмотря на общий рост, некоторые компании продемонстрировали феноменальный скачок оплаты труда. Среди них:
Экспресс-Аптека (партнер сети АНЦ) подняла среднюю оплату более чем в 6 раз за год.
ДЦ Украина (сеть магазинов Watsons) увеличила среднюю зарплату втрое.
До 4 очередей: Укрэнерго сообщило о круглосуточных отключениях в большинстве регионов
Коррупционная схема в "Энергоатоме": о чем говорят кирпичи долларов
Авто или квартиру отберут: украинцам готовят коммунальную ловушку
Водитель и пассажиры должны выйти из авто: начались жёсткие проверки транспорта
Показать еще
Ева и Первая Фармация Харькова также повысили показатели более чем вдвое.
Эти данные, полученные из финансовой отчетности, охватывают не только продавцов, но и весь персонал компаний, что позволяет оценить общее состояние рынка труда в сфере торговли.
