Использование наемных работников без трудового договора — одно из самых дорогих нарушений для предпринимателей. За каждого неоформленного работника ФОПу грозит штраф в десятикратном размере минимальной заработной платы при первом нарушении и в тридцатикратном — при повторном.
Как передает "Хвиля", об этом напоминают эксперты финансового портала Finance.ua.
Предприниматель, использующий работников без оформления, "играет с огнем", подчеркивают специалисты. Расчет простой: при минимальной зарплате 8000 грн штраф за первое нарушение составляет 80 000 грн за каждого работника. За повторное — уже 240 000 грн.
Отдельно закон защищает права работников с инвалидностью. Согласно статье 17 Закона Украины "Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью", работодатель не имеет права отказывать в трудоустройстве, карьерном росте или увольнять человека только из-за инвалидности. Исключение — лишь ситуации, когда медицинские заключения подтверждают, что работа может навредить здоровью работника или других сотрудников.
Специалисты советуют оформлять трудовые отношения с первого дня работы сотрудника. Экономия на оформлении может обернуться штрафами, в разы превышающими затраты на легальное трудоустройство.
Также читайте: Штрафы за ТЦК: как не потерять 60 тысяч гривен из-за ошибки кадровика.
